U naredne tri godine, u okviru programa optimizacije broja zaposlednih, iz EPS-a će otići još oko 3.600 zaposlenih.

Taj program je napravljen u dogovoru sa Međunarodnim monetarnim fondom i Svetskom bankom, navode „Večernje novosti”, pozivajući se na neimenovane izvore u tom preduzeću.

U toku je izrada nove sistematizacije radnih mesta u EPS-u u okviru programa reformi za efikasnije i profitabilnije poslovanje. Kako se navodi, racionalizacija broja zaposlenih započeta je od starijeg kadra, onih koji idu u prevremenu penziju, jer je cilj da se unapredi efikasnost i podmladi EPS u kojem je sada prosek godina zaposlenih oko 50.

U „prvom krugu” je, programom stimulativnih otpremnina, krajem prošle godine otišlo 1.517 ljudi, koji su dobili od 5.000 do 20.000 evra.

Radna mesta zaposlenih koji su otišli iz EPS popunjena su premeštanjem radnika sa drugih pozicija unutar kompanije radi neometanog procesa proizvodnje, navode u kompaniji.