Prema zvaničnim podacima Nacionalne službe za zapošljavanje u Kruševcu, na evidenciji je 10.000 nezaposlenih osoba. I pored tog ne malog broja ljudi bez posla, radne snage nema dovoljno pa poslodavci često moraju da zapošljavaju strane državljane, piše RTS.
Najteže je naći dobrog majstora. Nema ni vozača, građevinskih i fizičkih radnika, nedostaju i mašinski inženjeri i arhitekte.
- Vrlo malo se mladih ljudi javlja. Imamo veliki problem da ih osposobimo za rad na tim mašinama, a takođe i kad dobiju neki sertifikat uglavnom idu da pogledaju gde su bolja primanja. Zapošljavamo preko čitave godine sezonske radnike i trenutno smo u jednom rasterećenju zato što smo dobili i radne i boravišne vize za par Albanaca koji su došli ovde kod nas", navodi Vesna Lazarević iz firme „Kruševac put”.
Sličan problem, uprkos mogućnosti da radnici dobro zarade, imaju i građevniske firme.
- Sve češće i češće na velikim projektima širom Srbije smo prinuđeni da tražimo radnu snagu i iz okolnih zemalja. Primetan je rast cene rada u zadnjih par godina, naročito u građevinskoj struci i još uvek se trudimo da to zadržimo na nekom zavidnom nivou, ukazuje Nikola Petrović iz građevinskog preduzeća „Tehnogradnja”.
U nemačkoj kompaniji u kojoj radi 1.300 ljudi konkurs za radna mesta u proizvodnji je stalno otvoren. Od prvobitnog plana da zapošljavaju samo sa teritorije grada se odustalo.
- Plan je da u nekom narednom periodu bude oko 2.500 ljudi. Zbog novog projekta i proširenja proizvodnje zaposlićemo i znatan broj radnika u narednom periodu, tako smo proširili i mogućnost da i zainteresovani iz opština Varvarin, Ćićevac mogu da konkurišu i da počnu da rade, ističe Ivana Bojović Ivković, specijalista za regrutacije kompanije „Kronberg Šubert”.
Sa druge strane, nezaposleni kažu da posla nema ili su to radna mesta koja se slabo plaćaju, manje i od minimalca, mada poslodavci imaju velike zahteve.
