Vlada Srbije usvojila je Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom. Prema novom zakonskom rešenju, porodilje više ne mogu primati naknadu manju od „minimalca“ koji je bio utvrđen pre početka porodiljskog odsustva.
- Svaka zaposlena žena za vreme porodiljskog odsustva, koje traje od dana njegovog otpočinjanja, 28 dana pre termina za porođaj do tri meseca života deteta, ostvarivaće naknadu zarade u visini minimalne zarade utvrđene na dan otpočinjanja odsustva, navodi se u saopštenju Vlade.
Do sada važeće zakonsko rešenje, kojim se za obračun naknade zarade uzmala ukupna zarada u poslednjih 18 meseci, pa zatim delila na 18, nije bilo dobro, posebno za mame koje su radile kraći vremenski period. Tako je dolazilo do situacija da pojedine porodilje dobijaju naknadu od svega nekoliko hiljada dinara. Na loša zakonska rešenja roditeljski portal Bebac ukazivao je mnogo puta. (Vidi LINK)
Važećim zakonom nisu bile oštećene samo mame koje su radile kraće od 18 meseci, već i one sa visokim zaradama, jer je gornji limit za porodiljsko bolovanje bio tri prosečne plate.
Od 1. januara 2022. godine zaposlene žene, žene koje samostalno obavljaju delatnost ili su angažovane po osnovu fleksibilnih oblika rada, a ostvaruju prihode koji su veći od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, moći će da ostvare naknadu zarade i ostale naknade u visini do pet prosečnih zarada u Srbiji na dan otpočinjanja odsustva.
Takođe, ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta, sada može ostvariti i majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta bila poljoprivredni osiguranik.
